In unserem Bewerbungsprozess lernst du nicht nur die Kanzleileitung kennen, du sprichst auch mit einem:einer Mitarbeiter:in, du kannst dir die Kanzlei ansehen und, wenn du möchtest, auch einen Tag zur Probe arbeiten und dir so einen guten ersten und zweiten Eindruck verschaffen. Wir sind sicher, wenn du wissbegierig, aufgeschlossen, offen und transparent bist und vielleicht sogar Humor verstehst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Wir arbeiten seit Jahren mit digitalen Prozessen und Tools. Papier und Ordner sind bei uns kaum noch vorhanden. Alles, was nicht fachlich ist, ist auf unser Backoffice ausgelagert, so dass du dich auf die eigentliche, für dich hoffentlich spannende Arbeit konzentrieren kannst. Wir pflegen einen engen Kontakt miteinander, d.h. wir tauschen uns über alle Ebenen hinweg täglich aus, fachlich, teilweise aber auch persönlich. Fehler sind erlaubt, wir lernen alle daraus. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber wir arbeiten alle gemeinsam an unseren Schwächen. Wir sind wirklich ein Team.

Digitales Arbeiten bedeutet für uns, dass es klar beschriebene und in Datev abgebildete Prozesse gibt, mit denen all unsere Kolleg:innen arbeiten. Wenn du daher offen für verbindliche Strukturen und digitales Arbeiten bist, wird es nicht lange dauern, bis du an und mit unseren Prozessen Spaß hast. Wir schulen dich und bilden dich weiter – damit auch du für die digitale Zukunft gewappnet bist.

Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, in Lohn- und/oder in Finanzbuchhaltung, zu Steuerbescheiden oder Steuererklärungen und auch Datev- oder Kanzleierfahrung finden wir natürlich super – aber Wissenslücken sind in Ordnung und normal. Bewirb dich mit dem, was du bereits kannst und wir sehen, in welche Rolle du am besten passt.

Qualifizierte Kolleg:innen sind das A und O unserer Kanzlei, also eindeutig ja! Wir unterstützen dich mit einem breiten Aufgabenportfolio, einem Training on-the-job, unserem Mentorensystem wie auch zeitlich und finanziell, damit du die Prüfungen erfolgreich ablegen kannst.

Absolut! Wir suchen Menschen, die Wissen weitergeben wollen und gut erklären können. Als Mentor:in unterstützt du auf fachlicher und persönlicher Ebene deine Kolleg:innen mit deinem Wissen und deiner Erfahrung. Auch als Projektleiter:in geben wir dir die Möglichkeit, Projekte mit deinem Team voranzutreiben und umzusetzen. Dabei nutzen wir zum Teil agile Methoden.

Aber sicher! Einige unserer Mitarbeiter:innen haben von Vollzeit in Teilzeit gewechselt und vice versa. Wir achten auf Familienfreundlichkeit und bieten daher Gleitzeit und individuelle Teilzeitmodelle an.

Na, dann zählen wir mal auf:

• moderne Arbeitsplätze sowie Homeoffice Equipment
• ein faires, leistungsbezogenes Gehalt, das deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt
• Gleit- und individuelle Teilzeitregelungen (außer bei Azubis – die Ausbildung kann nur in Vollzeit erfolgen) sowie Homeoffice
• Netto-Lohn-Optimierung durch Restaurantgutscheine, Werbezuschuss, Telekommunikations- und Fahrtkostenzuschüsse
• Betriebliche Altersvorsorge
• ausreichend Fahrradstellplätze im Hof und der Tiefgarage
• zentrale Lage zwischen Hackerbrücke, Augustiner Biergarten und Hauptbahnhof mit bester Verkehrsanbindung an Tram, U- und S-Bahn sowie den Regional- und Fernverkehr
• ein gut gelauntes, motiviertes Team und ein herzliches Miteinander, auch bei unseren Kanzleievents ;=)
• ganz, ganz flache Hierarchien